オクラホマシティのアップルストアと労働組合との間で、スタッフの新たな福利厚生と保護を含む暫定的な労働契約が成立しました。契約は3年間有効で、従業員には最大11.5%の賃上げが与えられます。初年度には4%、2年目と3年目には各3%の昇給が予定されています。また、従業員には確実な有給休暇や健康保険などの福利厚生、シフトに関する発言権、安全で民主的な職場を実現するための苦情申立てプロセスも提供されます。この店舗は2022年から組合を結成し、アメリカで二番目のアップルストアの組合化となりました。従業員は9月22日にこの暫定合意を承認するための投票を行います。CWAの役員はこの合意を「歴史的な日」と表現し、アップルの世界で最も利益の上がる企業との契約を確保したことを強調しました。
