全米労働関係委員会（NLRB）は、アマゾンの「囚われた聴衆ミーティング」が全国労働関係法に違反していると判断しました。これらは、雇用者が労働組合化に関する自社の立場を強制的に伝える必須のミーティングです。委員長のローリン・マクファーランは、この決定が労働者が自分の権利を行使する自由な選択を守るものであり、雇用者が圧力なく組合化についての意見を伝えることを可能にすると述べました。雇用者は、労働者に事前通知し、参加は任意であることを明示し、出席記録を保持しない限り、組合化についての会議を開催することができます。この決定は、アマゾンを中心としていますが、同様の慣行を持つ他の大手テック企業にも影響を与える可能性があります。
