「2024年第4四半期のWeb3採用動向：前年対比80%増も季節的な減少を記録」

2024年第4四半期のWeb3採用は前年同月比で80%増加したが、前四半期比では13%減少し、米国の選挙の影響が季節的なトレンドに遅れをもって現れている。暗号企業は788の新しい職を追加し、2023年第4四半期の436から増加したものの、第3四半期の902からは減少した。Dragonfly Capitalの人材責任者ザカリー・スケリーによれば、11月にわずかな増加が見られ、2025年前半には選挙の影響による変化が予想される。スケリーは、採用活動が鈍化する中でも暗号への関心は高く、国際的な人材が米国に注目していると述べた。また、Web2エンジニアがWeb3への移行を試みているが、転換が難しい状況であることも強調された。第4四半期には多くの職種で前年同期比で増加が見られたが、採用活動は全体的に減速し、法務、コンプライアンス、人事の役割は増加している。スケリーは、受動的候補者の関与を維持することや、非技術系の採用を最適化することが重要だと指摘し、特に人工知能と暗号の交差点や新しいレイヤー1ネットワーク、米国の政策の進展に注目するよう提案した。