オクラホマシティのApple Storeと労働組合との間で、従業員に新たな福利厚生と保護を提供する暫定合意が達成されました。CWA（アメリカ通信労働者組合）との三年間の合意により、従業員は最大11.5％の賃上げを受けることになります。初年度は4％、次の2年間はそれぞれ3％の昇給が期待され、パフォーマンスに基づくものです。また、従業員には有給休暇や健康保険が保証され、スケジュールに対する発言権や安全で民主的な職場環境の確立も図られます。このApple Storeは2022年から組合結成を進め、USのApple Storeでは2番目に組合化されました。従業員は9月22日にこの暫定合意を承認する投票を行います。CWAの副会長は、これは「世界で最も利益を上げている会社で契約を確保した歴史的な日」と称賛しました。
